КНСБ внесе две предложения в Министерството на труда и социалната политика в петък. В първото от тях е посочена необходимостта от закон за гарантиране на вземанията на работниците в условията на несъстоятелност, а във второто - от промени в търговския закон по отношение реда на вземанията при извършване на разпределение на осребреното имущество, съобщи председателят на КНСБ Желязко Христов по време на гостуването си същия ден в Перник. Според проучвания на Синидката към настоящия момент неразплатените вземания, произтичащи от трудови правоотношения на работниците и служителите в стопанския и бюджетен сектор, са над 137 млн.лв. Отчитайки мащабността на проблема КНСБ посочва и обстоятелството, че вземанията на работниците представляват най-често и единственият им доход. Неполучаването на трудово възнаграждение съответно е съпроводено с неизплащане на осигурителни вноски и всички негативи, следващи от това. Целта на КНСБ е чрез направени промени в това отношение да се гарантира действителното получаване от работниците и служителите на полагащите им се заплати и обезщетения при несъстоятелност. Според синдикалната организация така ще се вземат превантивни мерки и по отношение на некорактните работодатели. От КНСБ посочиха като пример порочната практика по изплащане на минимални авансови суми от дължимите се вземания с цел избягване на плащането при настъпила неплатежоспособност на предприятията. Проблемът можел да се реши частично ако се премахне ограничителният срок до една година преди откриване на производството в несъстоятелност. Така част от вземанията на трудещите си /над 1 година/ преминават от група осма в група четвърта, с което многократно нарастна вероятността за тяхното получаване.
